Ufficio Personale

L'Ufficio Personale del Comune si occupa della gestione di tutti i dipendenti comunali sotto l'aspetto giuridico, economico e previdenziale.
Le attività principali risultano essere:

• realizzazione e gestione delle procedure di selezione e concorso, gestione della mobilità interna e esterna; gestione delle procedure di reclutamento dei dirigenti;

• stipula di contratti individuali di lavoro;

• si occupa dei procedimenti disciplinari e contenzioso sul lavoro;

• gestisce i rapporti con le organizzazioni sindacali;

• gestisce le pratiche di malattia, inidoneità o esenzione totale dal lavoro;

• cura i rapporti di tirocinio e stage; si occupa del piano occupazionale;

• labora le buste paga dei dipendenti comunali;

• si occupa dei compensi degli amministratori e consiglieri comunali;

• si occupa degli adempimenti fiscali del datore di lavoro;

• vigila sull'applicazione dei contratti nazionali collettivi;

• si occupa delle statistiche riguardanti il personale;

• predispone il piano di formazione dell'Ente;

• si occupa degli accertamenti contributivi;

• predispone gli atti per la liquidazione dei trattamenti pensionistici e le indennità di fine rapporto;

• rileva le presenze dei dipendenti;

• richiede all'Ente preposto le visite fiscali;

• tutela la sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro.